新聞動態
                            日本公司 在廣州天河區現場招聘赴日實習,工作 求職者免費 2018-10-11
                              2018年11月17日周六 在廣州天河區財富廣場 日本公司 現場招聘說明會,現場面試 現場錄用.歡迎應屆生和社會人積極參加!歡迎有學校日語學生的學校和機構合作,咨詢電話020-38083146 020-38083210 咨詢
                             
                            萊詩公司2018年元旦放假通知 2017-12-29
                              萊詩公司2018年元旦放假通知 2017年12月30日(周六)-2018年1月1日(周一)休3天。 2018年1月2日(周二)開始上班 還希望大家繼續關注和支持!
                             
                            誠邀對獵頭行業有創業意向者的合作伙伴加入 2017-12-4
                              萊詩公司網站www.fbwd.tw,成立7年多以來,贏得良好市場及大家的支持!隨著中國國內二、三線城市經濟不斷增長及發展,同時推動其他城市地區(廣州以外中國其他城市,如武漢[武漢及襄陽及孝感日企越來越多,汽車行業日企很多,市場很大]、
                             
                            萊詩公司 2017年11月16日 番禺女子學院 進行就業活動指導 2017-11-25
                              萊詩公司 2017年11月16日 14:30~16:00 番禺女子學院 進行就業指導 主講人:Emily 參加學生:2018年7月日語系畢業學生們 參加老師:劉主任 地點:番禺女子學院 教學樓3樓
                             
                            當了三天面試官,我總結了以下幾點經驗。 2017-11-17
                              前一陣,某公司校招時面試官出言不遜,對學生造成傷害、對企業造成惡劣影響之事件傳播很快。很多HR同行們嗤之以鼻的同時,也紛紛自省:是否我的面試也有超多問題?
                             
                            自我提升丨工作匯報如何做到氣場強大、內容出彩? 2017-11-17
                              昨天的一篇推文說到向上匯報的基本思路,工作匯報你要怎樣做,才能從自殺模式變成專家模式?這一篇文,Elaine 和大家繼續聊聊在匯報中會出現的情況。
                             
                            年底績效考核,ABCDE,為什么“你”得E…… 2017-11-17
                              現在大小企業都感覺員工越來越難招、越來越難管、越來越難滿足,企業似乎已經反轉到了雇傭關系的弱勢一方。
                             
                            自我成長丨工作匯報你要怎樣做,才能從自殺模式變成專家模式? 2017-11-17
                              一次優秀的匯報不僅可以呈現你的能力、放大你的潛力;還可以獲取主管認可、獲得資源上的支持;還可以讓你有機會和高層進行深度溝通和交流,在不知不覺中,成為高層的協作伙伴。
                             
                            HR實務丨如何做好員工辭退面談? 2017-11-17
                              決定解雇員工的不是HR,但這項工作沖在前頭的卻是HR。作為HR在日常工作中無法回避的一項任務,解雇面談是解雇員工的關鍵環節。如果處理不當可能引發勞動爭議,所以,解雇員工如何做好面談?
                             
                            如何做好電話面試? 2017-8-25
                              電話面試是HR常用的面試方式之一,而做好電話面試不僅能確保面試效果,還能給我們招聘面試工作帶來一些便捷。下面就一起來探討下如何做好電話面試!
                             
                            面試時,怎么判斷一個人真牛還是吹牛? 2017-8-25
                              怎樣判斷一個人是否靠譜?很多人說,靠眼緣。這當然不能算錯,但對于一個負責任的HR來說,沒那么簡單。
                             
                            入職6個月從經理到總監,我靠這三點無往而不勝! 2017-7-7
                              在職場生涯中,我曾創造過入職6個月,連升三級的奇跡:入職一個月,被評為集團年度優秀員工;試用期滿,升為部門經理;入職6個月,提撥為部門總監,統管多個業務線—這是我職業生涯中第一次質的飛升。
                             
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